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  • Diagnostic Organisationnel
    Analyse de l'environnement interne et externe de l'entreprise afin d'y déceler les enjeux qui sont au pivot de l'amélioration de la performance organisationnelle
  • Réflexion Stratégique
    Démarche systèmatique, selon des règles et des modèles simples, qui permet à l'équipe de direction de mobiliser l'organisation autour d'une vision commune afin de la mettre en mouvement autour de chantiers stratégiques 
  • Optimisation des processus d'affaires
    Alignement des orientations et principes directeurs provenant de la réflexion sratégique et du diagnostic organisationnel, sur des projets d'optimisation des processus opérationnels clés
  • Coaching de Gestion
    Soutient en développement des compétences essentielles de l'équipe de gestionnaires dans le but de supporter la démarche d'amélioration continue et la performance des ressources de l'entreprise

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Jean-Pierre Lavallée, ing., D.S.A, CMVP

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jp@jplstrategie.com